简化流程，节省时间，提高员工满意度。
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，
专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；、规范操作，
有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
社保代理对个人有什么好处：对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
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